مرور رده

مدیریت کسب و کار

۳ روش ساده برای هر هفته الهام بخشیدن به تیم خود

برای الهام بخشیدن به تیم خود به منظور انگیزه دادن به آنها تا وظایفشان را خوب انجام دهند، از آنچه آنها انجام می‌دهند لذت ببرید و در مورد جهت‌گیری شرکت خود و نقشی که آنها دارند هیجان زده شوید. به عنوان یک رهبر، الهام بخشیدن به تیم‌تان مسئولیت مهمی است. به خصوص در دوران آشفتگی یا چالش انگیز. چرا الهام بخشیدن مسئولیت شماست؟ اریک گارتون (Eric Garton)…
ادامه مطلب ...

۱۷ دلیل برای کار در کسب و کارهای کوچک نسبت به شرکت‌های بزرگ

بزرگتر بودن همیشه به معنای بهترین بودن نیست. شرکت‌های بزرگ دارای مزایای سخاوتمندانه، حقوق بیشتر، دفاتر فانتزی هستند. اما وقتی که به رشد حرفه‌ای می‌آید، بزرگتر لزوماً به معنای بهترین نیست. با توجه به آمارِ اداره‌ی آمار کار، برخی از کسب و کارهای کوچک (کسانی که کمتر از ۵۰ کارگر دارند) مزایایی را از قبیل پرداخت کار مرخصی با حقوق، با تعطیلات تابستانی و…
ادامه مطلب ...

۵ روش ساده برای گرفتن انگیزه در محل کار

آیا تا به حال تلاش کرده‌اید که در محل کار «انگیزه بگیرید»، اما موفق نشده‌اید؟ با کاهش انگیزه شما شروع به احساس ناخوشایندی می‌کنید، مثل اینکه از کسب و کار و یا حرفه‌ی خود عقب افتاده‌اید. شما خسته شده‌اید، به همه چیز بی تفاوتی و نمی‌خواهید با دوستان خود ملاقات کنید. چرا که نمی‌خواهید درباره‌ی کمبود انگیزه‌ی کاری خود با آنها صحبت کنید. همه‌ی ما…
ادامه مطلب ...

۳ روش قدرتمند برای تعریف برند کارفرمای منحصر به فرد شما

با برجسته کردن ویژگی‌های متمایز سازمانی خود و گفتن داستان‌های شخصی درباره افراد در تیم‌تان، می‌توانید یک برند کارفرمای قوی ایجاد کنید که به شرکت شما کمک می‌کند استعدادهای ستاره ای و مشتریان وفادار را جذب کرده، به کار گیرد و حفظ کند. اگر می‌خواهید که برند کارفرمای شرکت شما تأثیر مثبتی بر هم تیمی‌های شما در هر مرحله از چرخه‌ی زندگی کارکنان داشته…
ادامه مطلب ...

چگونه می‌توان یک عضو خوب در یک تیم شد؟

کار تیمی برای موفقیت کلی ضروری است کار تیمی برای بسیاری از کارها مهم است. چه کار گروهی به عنوان یک کارمند یا به عنوان یک عضو تیم با خانواده و بچه‌ها. اگرچه کار در تیم‌ها اغلب چالش برانگیز است، اما می‌تواند بسیار جالب هم باشد. ارتباط بسیار عالی هنگامی که به کار گروهی مطلوب می‌آید، بسیار مهم است. اهمیت زیادی دارد که با تیم خود ارتباط برقرار کنید.…
ادامه مطلب ...

از روابط خطی تا مثلثی: باز تعریف کسب و کار در اقتصاد گیگ

تعریف اقتصاد گیگ: اگر به‌صورت آزاد و مستقل کار می‌کنید و همواره از یک پروژه کوتاه‌مدت به پروژه بعدی می‌روید، در واقع بخشی از اقتصاد گیگ هستید. اقتصاد گیگ به شرکت‌های نوظهوری گفته می‌شود که که به‌جای به خدمت گرفتن کارکنان تمام‌وقت، به استخدام پیمانکاران، کارمزدبگیران یا فریلنسرهای مستقل اقدام می‌کنند. در روابط کاری سنتی، کارفرما و کارمند به…
ادامه مطلب ...