مرور رده

مدیریت کسب و کار

۳ روش برای خدمت به مشتری حتی زمانی که شما در شرایط خوبی نیستید

همه‌ی ما روزهایی را داریم که به عنوان صاحب یک کسب و کار با شروع روز به دلیل سرماخوردگی یا مسائل شخصی از رفتن به سرکار منصرف می‌شویم و با خود می‌گوییم: چقدر خوب می‌شد امروز می‌توانستم کار را تعطیل کنم و در خانه استراحت کنم یا به کارهای اداری…

مدیریت عملکرد و KPI ها

در تمامی سازمان‌ها همیشه فشار ثابت برای دستیابی به اهداف عملکرد، دستیابی به سطوح عملکردی بالاتر و اطمینان از این است که کار مردم از اهداف سازمان حمایت می‌کند و آنها را به جلو می‌برد، وجود دارد.مدیریت عملکرد فرآیندی است که برای مدیریت…

چگونه یک جلسه‌ی یک به یک مؤثر با اعضای تیم در محل کار اجرا کنیم؟

جلسه‌ی یک به یک ابزار مدیریتی بسیار مهم و اغلب نادیده گرفته شده است. این جلسات نه تنها روشی مطمئن برای ارتباط با کارکنان و به اشتراک گذاری اطلاعات لازم با آنها است، بلکه یک روش عالی برای شنیدن انتقادات و پیشنهادات آنهاست.مهمتر از همه،…

چگونگه سبک مدیریت‎‌تان را اصلاح کنید و مشارکت کارمندانتان را افزایش دهید؟

در واقع، براساس مطالعه‌ای در سال ۲۰۱۷ میلادی "وضعیت کار در آمریکا" در سال ۲۰۱۳ میلادی، ۵۱ درصد بزرگسالانی که در حال حاضر مشغول به کار بودند، در جستجوی کارهای جدید یا منتظر فرصت‌های شغلی جدید بودند. برخی از این نارضایتی‌ها ناشی از سبک‌های…

هنر و علم به رسمیت شناختن: ۵ روش برتر برای برنامه‌های شناخت کارکنان

منظور ما از به رسمیت شناختن کارکنان چیست و چرا مهم است؟به رسمیت شناختن کارکنان، پذیرش باز و قدردانی از مشارکت کارکنان در سازمان خود است و تعدادی از مزایای کسب و کار، اجتماعی و سلامتی را برای تیم فراهم می‌آورد.در حالی که علاقه به…

چگونه می‌توانید یک مدیر خوب بوده و تیم‌های کارآمد را رهبری کنید

یک مدیر خوب یک پیش شرط برای اجرای یک تیم کارآمد است، اما این تنها دلیل کارآمد بودن یک تیم نیست.دلیل کارآمد بودن یک نفر نمی‌تواند باشد، بلکه کارآمدن بودن نتیجه‌ی دینامیک بین تیم، فرآیندهای بهینه سازی شده، تعاملات ساختار یافته تیم و تفکر…

۷ ترفند برای افزایش مشارکت کارمندانتان

یک محیط کاری سازنده و کارآمد فقط به استخدام اعضای تیم عالی بستگی ندارد. رهبران باید اطمینان حاصل کنند که کارمندانشان در دسترس هستند، بخشی از مأموریت سازمان خود را درک می‌کنند، در فعالیت‌های خود هدفمند هستند و چالش‌های جدیدی را حل می‌کنند.…

۸ استراتژی مدیریت زمان برای افراد پرمشغله

با توجه به تجارب انتقال یافته از محیط شرکت و کارآفرینان مربی، مردم همیشه به دنبال بهبود مهارت‌های مدیریت زمان هستند. افراد پرمشغله احساس می‌کنند که برای رسیدن به همه‌ی کارهایی که هر روز می‌خواهند انجام دهند، به اندازه کافی وقت ندارند.…

چرا رهبری و مدیریت دو روی یک سکه هستند

به عهده گرفتن کارآفرینی شامل تکالیف چندگانه به طور همزمان است. در مراحل اولیه، شما باید نقش‌های مختلفی از جمله روابط عمومی، فروش، اجرا و غیره بازی کنید. اما با پیشرفت و رشد تیم، شما در نهایت باید با افرادی که فعالیت‌های مختلفی در کسب و کار…

۱۵ ترفند ساده برای استخدام کارمندان جدید

استراتژی استخدام واقعاً موفقیت آمیز شامل تمام تیم شما و همچنین چند جنبه‌ای است که ممکن است اطلاعاتی از آنها داشته باشید.در این مطلب برای کمک به شناسایی این روند، ۱۵ راهنمایی ساده استخدام را برای کمک به شما برای جذب مداوم استعدادهای…